该用户匿名发帖 发表于 2009-3-12 01:28 只看TA 1楼 |
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【原创】金融危机下的我们公司 金融危机下各个企业都在不断的裁人,我们企业也没列外,浩浩荡荡的近一千人被辞退,剩下的基本上都是签了合同的,有关系的。其实剩下的人的工资也降了不少,奇怪的是降了的都是一线的员工,真正的干部们不但没降低工资,反倒增加了不少工资,这点让很多员工都感到伤心失望,发泄到厕所的墙上:富狗穷工,早点关门! 厂子里现在还是觉得员工过多,但是直接裁人的赔偿的各项费用也不少,所以就出现了很多的不同寻常的事情: 1。不允许提前吃饭,洗澡,违反者做除名处罚!(以前大家都是提前半个小时洗澡的,好几年了一直这样的) 2.上班不许坐着,更过分的是把同事们自己做的凳子全都给拆掉了。(一天到晚的,现在又不忙,闲着的时间很多,大家干站在那里八个小时说实话也是总煎熬!) 3.加大处罚的力度,工作中有一点的失误罚的钱可能要两天才能挣回来。 另外还听说企业准备和员工重新欠合同,新的合同中注明了员工为志愿节假日加班,加班费一律记在合同里,还有就是员工自愿放弃缴纳养老,医疗等保险,说白了就是一个月除了工资其他没任何补贴,所有的除工资以外的东西都是员工志愿放弃的! 我不知道我还能在这样的企业里能待多长时间,说实话,我并不稀罕这样的一份工作,拿着一般的工资,过着狗一般的生活,没劲!只是,我觉得企业的这些行为确实有些过分,虽然金融危机下,大家的日子都不好过,但是为什么却在想尽一切办法剥夺员工的利益,而不是想尽一切的办法去增加自己的销路了? 记得有这样一个案例,讲的是奔驰公司,同样的也是在有一年的金融危机下,公司选择的并不是抛弃员工,而是选择劝说员工,让他们走出去,出去推销奔驰的汽车,毕竟他们很多人都是从技术上面走出来的,知识方面要比普通的销售人员了解很多,也就是那年,奔驰公司扛住了金融危机,并且那年也扭亏为盈。怎么我们的老板就没这样的觉悟? 我不想再多说什么,一个没有远见的公司,被辞退了也许更是个机遇! |
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willardisme 发表于 2009-3-12 08:39 只看TA 2楼 |
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兄弟,天下的乌鸦一般的黑,你说的情况到处都是!现在企业的人事部门基本都是绞尽了脑汁怎么不赔偿把人弄走,我老婆的公司裁的都是为企业打拼了多年只不过工资高点的老员工,为了赔偿少,先把你从管理岗位调到一线,逼迫你忍受不了自动离职;想想自己把青春和汗水挥洒在了这里得到的就是这个结果,想开点吧楼主,调整好心态做好一切准备,失业只是再次创业的开始,路还长着呢,加油! |
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该用户匿名发帖 发表于 2009-3-12 10:56 只看TA 3楼 |
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看到这种事情,以前我都是站在劳方的立场,对资方义愤填膺的。但是最近我一个最要好的朋友,他去年出来创业,刚刚干出来一点眉目,结果遇上经济危机,外资订的合同全部撤单,公司200多员工,好几个月没发工资了,他整天想的就是如何应对这些要帐的员工,人都快愁死了。 |
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wash2003 发表于 2009-3-12 15:11 只看TA 7楼 |
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如果我是老板,首先与员工沟通,说明企业的现状和困难,除了必需的一线员工,可以给一部分员工放假,可自谋生路,等企业稳定了,大家再回来,如果企业经营不下去了,按法律规定给予赔偿。重新订合同规避法律是无效合同,是不能获得法律支持和保障的。 |
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